精準(zhǔn)抓好“關(guān)鍵少數(shù)” 上虞構(gòu)建“4+1+X”干部執(zhí)行力評(píng)價(jià)體系
精準(zhǔn)抓好“關(guān)鍵少數(shù)” 上虞構(gòu)建“4+1+X”干部執(zhí)行力評(píng)價(jià)體系
2025年07月09日 16:07:55 來(lái)源: 作者: 本網(wǎng)記者 陶東燁
為持續(xù)激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，7月8日，紹興市上虞區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在全省率先推出“4+1+X”干部執(zhí)行力評(píng)價(jià)體系（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“體系”），以“頭雁效應(yīng)”引領(lǐng)作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好局面。
“四季比拼、五榜賽馬”是上虞區(qū)落實(shí)“青春之城”主戰(zhàn)略、推動(dòng)干部敢拼善為的主載體，其中領(lǐng)導(dǎo)干部是干部群眾的帶頭人和主心骨，在全面從嚴(yán)治黨中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。上虞區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示，與過(guò)去以評(píng)事評(píng)結(jié)果的導(dǎo)向不同，體系更加突出“人”這一主體，強(qiáng)化實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向，堅(jiān)持評(píng)事與評(píng)人相結(jié)合，將“五榜”對(duì)單位的比拼轉(zhuǎn)化為對(duì)干部個(gè)人的干事評(píng)價(jià)，更加精準(zhǔn)地體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力。
據(jù)介紹，體系以“四季比拼、五榜賽馬”活動(dòng)中參與或承擔(dān)具體項(xiàng)目任務(wù)的單位領(lǐng)導(dǎo)干部為執(zhí)行力評(píng)價(jià)對(duì)象。其中參與或承擔(dān)“基礎(chǔ)榜”（發(fā)展績(jī)效榜、項(xiàng)目攻堅(jiān)榜、強(qiáng)基示范榜）任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部作為主評(píng)對(duì)象，僅參與或承擔(dān)“加分榜”（改革創(chuàng)新榜、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)榜）任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部作為激勵(lì)對(duì)象。單位主要領(lǐng)導(dǎo)參照“五榜”結(jié)果開(kāi)展評(píng)價(jià)。
該區(qū)設(shè)立“4+1+X”的干部執(zhí)行力評(píng)價(jià)體系，“4”是針對(duì)鎮(zhèn)街、部門(mén)、平臺(tái)、國(guó)企4種不同類(lèi)型的單位領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展評(píng)價(jià)；“1”是指完成“基礎(chǔ)榜”的情況；“X”是指完成“加分榜”相關(guān)工作，以及因工作不力、作風(fēng)問(wèn)題被通報(bào)等導(dǎo)致扣分的情況。評(píng)價(jià)采用綜合賦分制形式，根據(jù)不同榜單類(lèi)型分別賦分。
“行業(yè)種類(lèi)不同，工作難易有別，但干部執(zhí)行力可以量化。目前，我們已經(jīng)開(kāi)展了一次執(zhí)行力評(píng)價(jià)，涉及領(lǐng)導(dǎo)干部313人次，后續(xù)將每季度開(kāi)展評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)結(jié)果將抄送區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、組織部和所在單位黨組織，作為季度激勵(lì)、年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、培養(yǎng)管理的重要參考。對(duì)年度評(píng)價(jià)后10%的對(duì)象核實(shí)問(wèn)題，適時(shí)進(jìn)行約談?！鄙嫌輩^(qū)紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
