浙江一建“紅船精神”青年宣講團創(chuàng)新工地思政課，讓黨史學習教育走進建筑工地一線
浙江一建“紅船精神”青年宣講團創(chuàng)新工地思政課，讓黨史學習教育走進建筑工地一線
2021年06月10日 23:16:51 來源: 浙江省一建建設(shè)集團有限公司 作者: 洪凱文
作為與共和國同齡的省屬國有企業(yè)，黨建工作始終是浙江一建的“根”和“魂”。為促進黨史學習教育走深走實，推動企業(yè)各項工作高質(zhì)量發(fā)展，浙江一建黨委與南湖革命紀念館聯(lián)合成立了浙江一建“紅船精神”青年宣講團，所屬浙建集團“浙建紅”宣講團，以“中國革命紅船起航地”為切入點，在建筑工地等主陣地開展新時代青年理論宣講工作，讓黨史學習教育“聲入人心”，為推動企業(yè)各項工作高質(zhì)量發(fā)展凝聚起強大的紅色正能量。
目前，宣講團擁有骨干成員130余名，參與宣講人數(shù)達到560人次，開展線上線下各類宣講320余場次，受眾達1.2萬人次。
宣講團走進省社會主義學院校區(qū)改擴建工程
打造工地黨史學習教育陣地
與南湖革命紀念館簽訂導師帶徒協(xié)議
創(chuàng)新名家典型帶動
熔鑄青年工匠宣講核心力
通過“名師”帶動，在公司黨委定期培訓的基礎(chǔ)上，聘請南湖革命紀念館宣教老師與宣講員結(jié)對，通過“雙導師帶徒”結(jié)對指導，按照“實踐培訓年計劃、專題指導月計劃、線上指導周計劃”培訓宣講員。通過“名嘴”聯(lián)動，邀請省市知名宣講“網(wǎng)紅”面對面培訓宣講員，在浙江省社會主義學院項目開展“守好紅色根脈、品讀紅色經(jīng)典、建好紅色學府”黨史教育進工地活動，邀請社院老師為一線工人授課。通過“名匠”推動。以“全國勞動模范”“全國優(yōu)秀農(nóng)民工”“浙江省金藍領(lǐng)”等身邊的勞模工匠，宣傳企業(yè)70多年改革發(fā)展歷史。
創(chuàng)新品牌文化推動
激發(fā)青年工匠宣講生命力
打造品牌賽事載體，挖掘一線年輕血液，組織開展“支部書記擂臺賽”、微黨課大賽、“一建青年說”等品牌比賽；打造品牌陣地載體，立足項目實際環(huán)境，走入食堂、寢室，靈活開展短而精的黨史宣講活動、打造“工人紅色書屋”、開展工地紅色展覽，努力把“寢室變教室，食堂變課堂，素材變教材、講授變感受”。打造品牌活動載體，打造“閱讀、悅讀、月讀——三讀工人紅色讀書會”，全年組織讀書活動130余次，播放紅色電影百場，書記講黨課320次，輻射工友4000余人次。
創(chuàng)新線上矩陣互動
擴大青年工匠宣講影響力
利用微信、“welink”等平臺創(chuàng)新宣講模式，讓宣講員在云端集結(jié)，運用5G技術(shù)舉行“紅船駛進亞運場館”活動，近800名亞運項目工人通過大屏現(xiàn)場聆聽南湖革命紀念館宣講。搭建由學習強國、浙江新聞等組成的媒體矩陣，讓工人在云端相聚，打造黨史學習教育專題“聲入人心”，在“浙江一建”微信公眾號發(fā)布“百個黨史故事”宣講微視頻，從定時定點的“面對面”轉(zhuǎn)向全天候的“屏對屏”宣講，點擊量已達800萬。作為首個宣講團體參與浙江省數(shù)字化改革理論宣講場景系統(tǒng)第一次全流程測試，對宣講團進行數(shù)字化管理，形成“線上發(fā)單，項目點單”的形式，從“有什么聽什么”的配送式轉(zhuǎn)向“聽什么選什么”的菜單式，讓宣講供需在云端對接。
創(chuàng)新黨建共建聯(lián)動
提高青年工匠宣講戰(zhàn)斗力
宣講團主動發(fā)聲，用聲音踐行“我為群眾辦實事”，走進社區(qū)和老人家中，講述紅色故事，成立盲人無障礙電影志愿服務(wù)隊，服務(wù)盲人、白內(nèi)障人士。聯(lián)合武漢革命博物館開展“紅色小課堂”，走入武漢春苗民工子弟學校、武漢市梅苑小學。受邀到浙江省文化廳“典籍里的黨史故事”活動上進行宣講，分赴各大高校青馬班，為青年學子分享成長故事。通過宣講志愿服務(wù)，助推城市建設(shè)，樹立企業(yè)良好品牌和口碑。
通過幾年的探索，宣講團改變以往理論宣講“單兵作戰(zhàn)”的模式，充分利用比賽形式，以賽促練、以賽練兵，吹響青年工匠宣講“集結(jié)號”，解決了“誰來講”的問題；變“理論灌輸式”為“量體裁衣式”，圍繞黨史學習教育主線，以一線工人需求為導向，倡導“黨員和工人關(guān)注什么，我們就講什么”，解決“講什么”的問題；創(chuàng)新線上宣講、5G宣講、紅色電影宣講等宣講模式，變“理論發(fā)動機”為“紅色永動機”，解決“怎么講”的問題。同時，出臺《浙江一建“紅船精神”青年宣講團工作計劃》，建立隊伍、內(nèi)容、培訓、服務(wù)、保障等五個體系，真正實現(xiàn)可落地、可見效、可復制、可推廣，變“宣講一陣熱”為“工地思政課樣本”。
下一步，宣講團將繼續(xù)探索，奔著建筑工人最多的地方去，奔著青年工匠喜歡的形式去，奔著企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的方向去。打通黨的創(chuàng)新理論走向建筑工地的“最后一公里”，真正通過工地思政教育，點燃工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為公司健康穩(wěn)健發(fā)展提供不竭動力。
