建德“鎮(zhèn)聘村用”創(chuàng)新機(jī)制破解偏遠(yuǎn)山村“后繼無(wú)人”
高山村里，新來(lái)了年輕人
高山村里，新來(lái)了年輕人
2025年08月06日 17:47:06 來(lái)源: 浙江在線-浙江日?qǐng)?bào) 作者: 記者 應(yīng)陶 通訊員 孔有余
浙江在線8月6日訊 “4號(hào)抹茶粉比5號(hào)做出來(lái)的茶味更濃，可以在此基礎(chǔ)上調(diào)整抹茶粉和巧克力的比例?！比涨埃萃鉄崂藵L滾，建德市三都鎮(zhèn)大唐村香榧工坊內(nèi)，95后周昊澤和研發(fā)合作團(tuán)隊(duì)正埋頭做著研發(fā)。僅今年上半年，他們創(chuàng)新推出的原味香榧巧克力銷(xiāo)量就達(dá)5000余罐，銷(xiāo)售額超80萬(wàn)元。這個(gè)海拔500米、常住人口僅170余人，但每年香榧產(chǎn)量超10萬(wàn)斤的小山村，因這款“共富爆品”煥發(fā)了新生。
“要不是‘鎮(zhèn)聘村用’給我們村送來(lái)了小周，今年我們還得為香榧賣(mài)不上價(jià)發(fā)愁?！贝筇拼妩h支部書(shū)記何光紅說(shuō)?！版?zhèn)聘村用”是建德針對(duì)鄉(xiāng)村發(fā)展人才不足的破題之舉——2024年春天，建德市委組織部創(chuàng)新推出這一人才引進(jìn)機(jī)制：以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘有意愿、有能力的年輕人，再派駐到有需要的村子，為村社發(fā)展注入年輕力量。
周昊澤就是最早一批參與“鎮(zhèn)聘村用”的青年。除了研發(fā)新品，他每周還要作為村播直播一次，編導(dǎo)、主播、技術(shù)“一肩挑”。“去年剛來(lái)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)親們辛辛苦苦種的香榧豐收了，卻只能賣(mài)上100元3斤的低價(jià)，心里確實(shí)著急”。后來(lái)周昊澤有次看直播，發(fā)現(xiàn)堅(jiān)果巧克力的銷(xiāo)量很好，就突發(fā)奇想，“為什么咱們村的香榧不能試試呢？”
“試試就試試”的大唐村建起了用于香榧加工的香榧工坊。如今走進(jìn)小村，空氣里都彌漫著一股巧克力的香味。
鄉(xiāng)村人才青黃不接，發(fā)展突圍自然成了“無(wú)根之水”。大唐村的尷尬并不是個(gè)例，以三都鎮(zhèn)為例，19個(gè)行政村中有11個(gè)都面臨“老齡化+空殼化”的雙重困境。
偏遠(yuǎn)山村，如何吸引年輕人來(lái)？改變不了區(qū)位劣勢(shì)，就在“身份”和“通道”上給足安全感：建德不僅為“鎮(zhèn)聘村用”人員提供所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）編外用工身份及待遇，還為其中的優(yōu)秀人才開(kāi)辟專門(mén)的晉升通道；
外來(lái)的年輕人，“水土不服”怎么辦？“培養(yǎng)干部扶上馬，也要送一程”。建德留出3個(gè)月磨合期，安排基層經(jīng)驗(yàn)豐富的老黨員手把手指導(dǎo)，提前做足村情調(diào)研；
到了村里，打不開(kāi)思路，怎么辦？建德定期舉辦各類(lèi)專業(yè)培訓(xùn)、外出考察，持續(xù)“充電”，還累計(jì)下?lián)?0萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資金專門(mén)扶持年輕人的“金點(diǎn)子”。
有了更長(zhǎng)遠(yuǎn)的陪伴，越來(lái)越多的年輕人“脫下西裝戴上草帽”，開(kāi)始用“新潮基因”重構(gòu)城鄉(xiāng)邊界，改寫(xiě)“面朝黃土背朝天”的鄉(xiāng)村敘事。截至目前，建德“鎮(zhèn)聘村用”所在鄉(xiāng)村累計(jì)落地各類(lèi)項(xiàng)目24個(gè)，帶動(dòng)偏遠(yuǎn)山區(qū)村集體增收超600萬(wàn)元。
